2012年6月25日，国奥体育（电子）股份有限公司召开“事业部(分公司)经理任期考核会议”，此次会议是对任期届满的事业部(分公司)经理进行考核，主要考核内容是：责任指标完成情况，经理职责履职情况。考核采取先由经理作“履职工作总结”和自我评价，最后由公司考核组审议并提出“考核意见”。

　　通过考核，强化了公司对干部的监管，增强了干部员工的责任心，进一步提升了公司管理水平，为公司持续、稳定、和谐发展奠定了基础。